Sul curriculum sono necessarie alcune riflessioni, soprattutto per chi è in cerca di un lavoro o di un cambio posizione.

Molti ragazzi neo-laureati o laureandi inviano curriculum nella speranza di poter fare esperienza in qualche struttura. Come spesso accade, l’inesperienza non paga.

Alle volte il curriculum è scritto in maniera scorretta e non mette subito in risalto le potenzialità del professionista.

Invece, altre volte ci si adagia sulla propria competenza (presunta o reale) e non si presta attenzione alla presentabilità e al contesto.

Vuoi assumereste mai una persona con i pantaloni ad altezza ginocchia anche se possiede un curriculum di 8 pagine fitte di informazioni ed esperieze?

Oppure, siete sicuri che la lunghezza del curriculum sia determinante?

Il metodo classico di cercare lavoro: l’invio del curriculum

Ancora oggi siamo estremamente radicati sul curriculum e l’idea che plico di carta possa sostituire noi stessi. Spesso si sente la frase: “Ma io sono laureato, devo trovare lavoro!”.

Il diritto ad un lavoro esiste finché non diventa una rivendicazione che alla base mostra una serie di difetti. Primo tra tutti credere che il curriculum lungo sia un vantaggio. Non sempre lo è.

Il curriculum deve possedere tre requisiti fondamentali:

• Essere sintetico;
• Essere scritto correttamente (dalla grammatica alla scelta delle parole);
• Pertinente al ruolo per il quale ci si candida.

Alcune persone sono più impegnate a strutturare un curriculum lungo poco conforme alle richieste. Questo errore, sebbene non sempre lo sia, è commesso da tutti specie quando si è giovani e si ha voglia di dimostrare competenza e non la si ha.

Inoltre, il fare “un po’ di tutto” può essere un vantaggio e uno svantaggio allo stesso tempo. Il vantaggio è che si aumentano le possibilità di rinnovarsi. Lo svantaggio è che non si è competenti seriamente in nessun ambito, soprattutto quando si crede di esserlo!

Ma è sempre sbagliato scrivere un curriculum prolisso?

La domanda è provocatoria, lo sappiamo bene!

Tutto ciò che è prolisso denota che abbiamo scritto troppo e quindi perderà di efficacia.

Però, è altrettanto vero che un curriculum di pagine su pagine in alcuni mansioni può rivelarsi un vantaggio. Per esempio chi vuole ricoprire incarichi aziendali importanti, ad esempio come manager, il bagaglio di esperienze potrebbe essere determinante. Al contrario, in questo caso la sintesi potrebbe dimostrarsi un errore!

Quali sono le informazioni fondamentali da inserire?

• Formazione accademica in sintesi;
• Formazione professionale;
• Esperienze cruciali e specializzazione personale.

Per formazione accademica intendiamo quella scolastica classica. Ne sono un esempio il diploma, la laurea o il dottorato di ricerca.

La formazione professionale sono i corsi svolti extra-accademici per ampliare le proprie competenze nel mercato del lavoro. Attenzione! Se avete svolto 1000 corsi esterni, non è  necessario menzionarli tutti. Invece, è consigliabile inserire i due o tre più recenti per poi passare alle proprie esperienze lavorative più salienti.

Anche nel momento in cui si citano i due o tre corsi più recenti svolti è cruciale che si presti attenzione a quali si inserisce.

Infatti, se vogliamo dimostrare su carta di essere degli esperti in un ambito risulta fondamentale selezionare i corsi che siano pertinenti a quella mansione.

Nelle esperienze personali è necessario inserire i pochi posti determinanti che sono stati significativi per voi. Anche chi non ha maturato ancora un’esperienza poiché neo-laureato potrà però inserire la propria specializzazione e il proprio orientamento culturale.

I curriculum visuali: una nuova frontiera o solo un buon packaging?

Oggi si sta diffondendo sempre più l’idea di inviare curriculum molto più colorati, con disegni e grafici per mostrare semplicemente, con pochissimo testo, le proprie esperienze.

Può risultare una buona alternativa al classico curriculum, ma dipende la mansione che si vuole ricoprire.

Detto in sintesi, il curriculum visuale è da una parte un vantaggio, ma dall’altra parte se il ruolo che si vuole ricoprire necessita di una solida parte testuale, si potrebbe rivelare un fallimento.

Per esempio un grafico che crei un curriculum visuale può essere un colpo di genio. Perché? Al stesso tempo mostrerà le sue competenze grafiche elaborando una sintesi sulla formazione accademica e professionale. In questo caso si fa bingo!

Dunque, è innegabile che il “packaging” faccia il suo effetto!

Esistono metodi alternativi al classico curriculum?

Sì,  è il nostro smartphone. Un mezzo immediato ovunque siamo. Stiamo parlando di internet! Infatti, utilizzare correttamente i portali professionali può rivelarsi un’ottima idea portare con sé un curriculum, ovunque ci si trovi.

Il vantaggio è che i datori di lavoro possono in qualsiasi momento visionare il curriculum semplicemente accedendo a Linked In o al sito web personale del candidato.

Sottovalutare le potenzialità della rete potrebbe rivelarsi un errore madornale.

Mi rendo conto che siamo ancora ancorati a metodi tradizionali. La maggior parte delle persone si limita ad inviare un curriculum e ad attendere la provvidenza. La verità è che la propria competenza deve spaziare su più fronti: da esperienze importanti alla propria presenza web.

Siamo un paese che ancora si basa sul colloquio fisico, quando molte aziende confidano su un colloquio tramite Skype. Abbiamo la tendenza a consegnare curriculum a mano quando potremmo utilizzare strumenti digitali che ci avvicinino di più alle persone di nostro interesse e al nostro target.

Sottolineo come il web ha moltissime potenzialità, ma alcuni servizi di lusso sono poco vendibili sul web. Per ragioni di chiarezza si possono inserire ugualmente i propri servizi professionali per trasparenza nei confronti dei futuri clienti, senza che si creino malintesi di qualsiasi natura.

A cura del Dottor Giulio Merlini

Vuoi saperne di più? ISCRIVITI ai nostri corsi di formazione per le Scienze Motorie

FORSE POTREBBERO INTERESSARTI:

• Il riconoscimento normativo delle Scienze Motorie
• Scienze Motorie e mercato del lavoro: un mondo in trasformazione
• Il mondo del lavoro delle Scienze Motorie: il sistema privato è da rivedere e migliorare?